¿De qué serán capaces en este diplomado?
DISEÑAR un plan de transformación cultural a partir de acciones de bienestar, cambio e inclusión para el logro de los indicadores de éxito del negocio.
Características del programa
Modalidades disponibles | Horas / Créditos* | Módulos |
En Campus EBC, en Empresa o Remota* | 100 | 5 |
*Permite que realices la dinámica de aprendizaje desde tu hogar a través de dispositivos con acceso a Internet.
Programas empresariales
Nuestro proceso: Una vez que escuchamos, analizamos y comprendemos las necesidades de capacitación de tu empresa, dirigimos la ruta de aprendizaje para llegar a tus objetivos mediante nuestras áreas de especialización.
Estrategia de contenido: La ruta de aprendizaje es una guía de las competencias técnicas a desarrollar. Para cada plan de capacitación puede adecuarse la modalidad y la duración del programa; así como adecuarse las habilidades en función de las necesidades de la empresa.
Ruta de aprendizaje
En cada módulo se desarrollarán 5 habilidades principales, las cuáles se pondrán en práctica durante el programa.
Construcción de cultura organizacional |
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Identifica la planeación estratégica del negocio |
Reconoce los valores de la institución |
Proyecta la cultura organizacional deseada |
Implementa programas de cultura organizacional |
Establece métricas culturales |
Clima organizacional |
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Identifica patrones de comportamiento organizacional |
Mide el clima organizacional |
Forma líderes que faciliten un buen clima |
Construye ambientes de confianza |
Crea sentido de pertenencia e identidad |
Gestión del cambio organizacional |
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Desarrolla una estrategia de transformación cultural |
Desarrolla habilidades de gestión del cambio |
Promueve el cambio en procesos y tecnología |
Adecua la estructura organizacional |
Genera equipos resilientes |
Diversidad e inclusión |
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Integra el quehacer de las diferentes generaciones |
Genera crecimiento e igualdad de oportunidades |
Genera ambientes multiculturales |
Genera equipos diversos |
Recluta con base en competencias |
Salario emocional |
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Desarrolla beneficios flexibles |
Diseña horarios flexibles y home office |
Construye espacios físicos promotores de colaboración |
Implemente acciones que generen bienestar |
Desarrolla programas de reconocimiento |
